عملية التعيين


تختار يونيبال المرشحين ذوي المهارات لينضموا لها، فإذا تقدمت لوظيفة شاغرة، عندها:

  • ننظر لسيرتك المهنية بتمعن كامل.
  • ندعو المرشحين المتميزين لاختبار يحلون من خلاله مشكلة.
  • المرشحون النهائيون الذين يجتازون هذا الاختبار يتلقون دعوة لمقابلة.
  • إذا تركتم انطباعا جيدا، ندعوكم لاختبار خاص بموقع معين (محاسبة أو تسويق) أو تجربة البيع في الميدان.
  • إذا أثبتم جدارتكم ندعوكم لمقابلة ثانية.
  • المرشحون الناجحون يبدأون العمل لثلاثة أشهر تجريبية قبل أن ينضموا للفريق.
  • كل التوفيق.