عائلتنا وراء نجاحنا في يونيبال

نعزو نجاحنا لفريقنا الذي يضم أكثر من 250 امرأة ورجل، يعملون بتفان وثبات وحرفية عالية كل يوم.

نعين الكفاءات العالية ونحافظ عليها في شركتنا.

نوجه فريقنا في مسيرته المهنية وتطوره من خلال برامج تنمية مكيفة حسب احتياجاته الفردية، ما يعزز من طاقتنا المهنية لتلبية احتياجاتنا والتوسع في أعمالنا.

ندعم ثقافة "الثقة بالنجاح" حتى يدير فريقنا أعمال يونيبال وينقلها من نجاح إلى نجاح.

يشجع الهيكل التنظيمي ليونيبال على المهارة المهنية وتحمل المسؤولية الفردية

 

فريقنا مفتاح نجاحنا وأساس قيمنا.


تقر يونيبال بقيمة الفريق في نمو الأعمال وتواصلها.

وتعين يونيبال أفضل الكفاءات المهنية وتقدم لهم مسيرة مهنية بعيدة المدى.

تسعى يونيبال لعلاقة بعيدة المدى مع مورديها وعملائها وموظفيها.
نفخر بالنساء العاملات لدينا، ونعزز تمكين النساء تطبيقا لتوجيهات آيبك ضمن "مبادرة دمج النساء".
اليوم 14% من فريق يونيبال من النساء وترتفع النسبة باطراد.

تفخر عائلة يونبال بأن تضم مصطفى.


الدمج في يونيبال ليس نظرية بل ممارسة.

مصطفى يحب عمله وزملاءه في يونيبال
ونحن نبادله المحبة.

 

تتبعوا الرابط لحضور المقابلة مع مصطفى.

 

 

 

المبادلة


يشارك فريق يونيبال وقيادتها في برنامج "المشاركة في أجل التأثير" الخاصة بأيبك، وهو الأول من نوعه في فلسطين، حيث يتطوع الفريق بمعارفه ووقته مع المنظمات المجتمعية المحلية.

تقوى مسؤولية يونيبال الاجتماعية تحت أيبك لتعظيم الأثر (الرابط)، وندعم النشاطات في القطاعات الآتية:

  • الأيتام، والعائلات والفراد ذوي الاحتياجات الخاصة.
  • الشباب والتعليم.
  • القيادة والريادة الشبابية.
  • الشباب والرياضة.
  • الصحة والرعاية الصحية.
  • الثقافة والتراث.

ماذا قالوا عنا